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本 质 是 人 货 场 三 者 关 系 的 重 塑 。 在 物 资 相 对 匮 乏 的 年 代 ， 谁 掌 控 了 “ 货 ” ， 自 然 就 不 愁 货 卖 不 出 去 。 2 0 0 0 年 前 后 ， 事 情 发 生 了 改 变 ， “ 场 ” 变 成 了 首 要 因 素 。 随 着 互 联 网 时 代 的 到 来 ， 线 下 的 “ 场 ” 转 移 到 线 上 ， . . [ 查 看 详 细 ] 光 华 赋 能 标 杆 企 业 游 学 ： 走 进 阿 里 巴 巴 + 绿 城 管 理 集 团 如 何 培 养 出 优 秀 的 人 才 ， 则 是 一 条 除 旧 迎 新 、 不 断 变 化 的 道 路 。 在 探 寻 这 条 道 路 的 过 程 中 ， 我 们 需 要 更 多 地 走 出 去 ， 学 习 标 杆 企 业 制 胜 点 。 . . [ 查 看 详 细 ] 最 新 动 态 · 科 学 经 营 ， 破 局 增 长 — — 方 永 飞 “ 企 业 增 长 破 局 总 裁 训 战 营 ” 杭 州 站 2 0 2 4 0 3 2 1 · 第 1 6 期 《 科 学 经 营 — — 企 业 增 长 破 局 总 裁 训 战 营 》 顺 利 结 营 ！ 2 0 2 4 0 3 1 8 · 经 营 者 — — 重 新 定 义 企 业 的 人 才 发 展 丨 2 0 2 4 浙 江 省 企 业 人 才 发 展 2 0 2 4 0 3 1 4 · 热 烈 祝 贺 每 果 时 光 成 为 光 华 B L M 科 学 经 营 ? G 1 0 0 0 实 践 基 地 成 2 0 2 4 0 3 0 1 · G 1 0 0 0 再 添 新 成 员 ！ 热 烈 祝 贺 华 电 华 源 携 手 光 华 赋 能 开 启 人 力 资 2 0 2 4 0 3 0 1 人 力 资 源 · 光 华 赋 能 的 O K R 敏 捷 绩 效 管 理 课 程 培 训 ： 解 锁 高 效 能 组 织 的 密 码 2 0 2 4 0 3 2 0 · 光 华 赋 能 的 平 衡 计 分 卡 落 地 课 程 培 训 心 得 2 0 2 4 0 3 1 8 · 光 华 赋 能 的 懂 经 营 的 H R ： 组 织 与 人 力 效 能 提 升 策 略 课 程 深 度 解 析 2 0 2 4 0 3 1 5 · 光 华 赋 能 的 组 织 变 革 与 创 新 驱 动 培 训 ： 引 领 企 业 迈 向 未 来 2 0 2 4 0 3 1 1 · 光 华 赋 能 ： 授 课 技 巧 培 训 的 独 特 魅 力 与 实 践 价 值 2 0 2 4 0 3 1 1 管 理 培 训 · 光 华 赋 能 现 场 管 理 与 精 益 生 产 课 程 培 训 ： 打 造 高 效 生 产 新 纪 元 2 0 2 4 0 3 2 2 · 光 华 赋 能 的 管 理 者 成 长 地 图 ： 部 署 培 育 与 辅 导 技 巧 培 训 ， 助 力 管 理 精 2 0 2 4 0 3 2 2 · 方 永 飞 “ 企 业 增 长 破 局 总 裁 训 战 营 ” 杭 州 站 ： 解 码 增 长 密 码 ， 引 领 企 2 0 2 4 0 3 2 2 · 余 世 维 广 州 站 盛 大 开 讲 ： 管 理 者 的 情 商 修 炼 与 领 导 力 提 升 课 程 ， 不 容 2 0 2 4 0 3 2 1 · 我 们 为 什 么 要 去 构 建 商 业 生 态 系 统 ？ 2 0 2 4 0 3 2 1 案 例 分 析 · 光 华 赋 能 ： 科 学 经 营 理 论 在 制 造 业 中 的 应 用 案 例 2 0 2 4 0 1 2 6 · 光 华 赋 能 ： 科 学 经 营 理 论 应 用 的 案 例 2 0 2 4 0 1 2 6 · 【 光 华 团 建 】 企 业 团 建 经 典 成 功 案 例 2 0 2 4 0 1 0 3 · 从 B L M 模 型 的 角 度 ， 看 李 宁 公 司 复 苏 的 原 因 2 0 2 3 0 8 1 0 · 光 华 B L M 科 学 经 营 战 略 共 建 优 秀 案 例 — — 护 童 2 0 2 3 0 8 0 7 E l e a r n i n g · 时 代 光 华 E L N 网 络 学 院 的 8 大 模 块 及 1 8 大 功 能 特 点 · 时 代 光 华 E L N 网 络 学 院 能 给 企 业 解 决 什 么 问 题 · 时 代 光 华 E L N 网 络 学 院 六 大 特 性 及 优 势 E L N 资 讯 · 光 华 夺 目 ， 宝 岛 绽 放 — — 名 企 参 观 之 宝 岛 眼 镜 游 学 · 星 月 门 业 网 络 学 院 线 下 实 施 活 动 标 准 课 件 制 作 分 享 会 · 蓝 瘦 ， 香 菇 ， 我 想 去 学 做 课 件 — 标 准 课 件 制 作 分 享 会 · 珀 莱 雅 网 络 学 院 线 下 微 课 制 作 培 训 — 微 课 s h o w · 珀 莱 雅 网 络 学 院 线 下 实 施 活 动 玩 转 E L N · 星 月 门 业 网 络 学 院 线 下 实 施 活 动 我 是 全 能 王 · 移 动 互 联 网 时 代 下 的 企 业 人 才 培 养 — — E L N 免 费 体 验 交 流 会 · 微 课 s h o w — — 鼠 标 点 一 点 ， 轻 松 学 软 件 · 时 代 光 华 E l e a r n i n g 4 . 0 产 品 优 势 分 析 · 百 变 活 动 秀 企 业 内 训 趣 味 活 动 分 享 会 · 热 烈 祝 贺 《 网 络 学 院 新 功 能 应 用 交 流 会 》 圆 满 结 束 众 安 房 产 成 立 E L e a r n i n g 网 络 学 院 · 九 阳 股 份 · 绿 城 电 商 · 海 尔 集 团 · 老 板 电 器 服 务 支 持 · [ 考 试 管 理 ]   E l e a r n i n g 学 员 操 作 视 频 教 程 · [ 考 试 管 理 ]   如 何 为 自 己 上 传 的 内 部 课 程 添 加 试 题 ？ · [ 考 试 管 理 ]   如 何 设 置 多 家 分 公 司 统 一 考 试 ？ · [ 考 试 管 理 ]   考 试 没 通 过 可 以 补 考 几 次 ？ · [ 资 源 管 理 ]   管 理 员 如 何 删 除 上 传 到 内 部 服 务 器 的 课 件 ? · [ 资 源 管 理 ]   课 程 学 分 可 以 修 改 吗 ? · [ 培 训 会 议 ]   进 入 培 训 会 议 之 前 有 哪 些 准 备 工 作 ？ · [ 培 训 会 议 ]   视 频 会 议 中 可 以 同 时 在 线 多 少 人 ？ · [ 培 训 会 议 ]   如 何 让 大 家 听 到 电 脑 上 播 放 的 音 乐 ？ H R 学 院 年 度 热 门 文 档 ： 1 . 2 0 1 0 年 公 司 总 结 范 文 （ 一 ）     2 . 2 0 1 0 年 公 司 总 结 范 文 （ 二 ）     3 . 培 训 实 施 计 划 表     4 . 公 司 年 度 培 训 计 划 表     5 . 解 除 、 终 止 劳 动 合 同 协 议 书     6 . 团 体 培 训 申 请 表 培 训 开 发 招 聘 配 置 薪 酬 制 度 绩 效 考 核 劳 动 关 系 人 事 其 它 培 训 计 划 培 训 调 查 培 训 评 估 培 训 合 同 培 训 申 请 培 训 管 理 培 训 资 料 培 训 课 件 效 果 转 化 如 何 高 效 低 成 本 快 速 建 立 培 训 体 系 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 5 8 4 新 员 工 培 训 计 划 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 3 9 0 新 员 工 培 训 成 绩 评 核 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 2 1 2 背 景 调 查 函 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 2 0 9 员 工 培 训 报 告 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 2 0 6 人 力 资 源 培 训 与 开 发 计 划 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 9 1 最 新 问 答 · 小 公 司 H R 部 门 工 作 分 工 如 何 分 工 ？ 2 0 2 4 0 3 2 1 · 职 场 上 是 跟 对 领 导 重 要 还 是 平 台 重 要 ？ 2 0 2 4 0 3 2 1 · 研 发 人 员 鼓 励 新 产 品 研 发 ， 投 入 市 场 ， 产 生 销 售 额 ， 能 从 那 几 个 激 励 类 型 来 执 行 ？ 2 0 2 4 0 3 1 9 · 企 业 管 理 人 员 / 营 销 人 员 / 技 术 人 员 / 后 勤 人 员 / 基 层 人 员 薪 资 分 别 占 总 薪 资 多 少 2 0 2 4 0 3 1 9 · 5 0 人 团 队 的 快 速 发 展 的 销 售 型 公 司 ， 人 事 架 构 如 何 搭 建 ？ 2 0 2 4 0 3 0 4 · 外 地 员 工 主 动 提 出 离 职 ， 但 不 配 合 签 署 离 职 协 议 怎 么 办 ？ 2 0 2 4 0 3 0 4 · 小 公 司 的 综 合 部 经 理 要 具 备 什 么 能 力 ？ 2 0 2 4 0 2 2 6 · 金 融 类 的 公 司 人 力 资 源 团 队 该 如 何 组 建 ？ 2 0 2 4 0 2 2 6 招 聘 职 位 要 求 面 试 评 估 表 应 聘 登 记 表 录 取 通 知 书 招 聘 程 序 表 招 聘 申 请 表 某 知 名 中 外 合 资 企 业 面 试 测 评 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 3 3 3 新 员 工 甄 选 报 告 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 2 9 7 求 职 者 基 本 情 况 登 记 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 2 7 7 世 界 5 0 0 强 面 试 题 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 2 0 4 一 份 标 准 的 面 试 结 果 评 价 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 6 8 员 工 任 免 通 知 书 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 4 3 最 新 上 传 文 档 加 班 管 理 考 勤 制 度 出 差 管 理 工 资 计 算 表 员 工 工 资 单 工 资 统 计 表 工 资 调 整 福 利 管 理 表 薪 酬 设 计 股 权 激 励 销 售 薪 酬 激 励 出 差 申 请 单 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 3 5 1 加 班 申 请 单 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 2 9 6 公 司 奖 励 种 类 一 览 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 2 0 2 员 工 工 资 变 动 申 请 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 6 6 员 工 请 假 公 出 单 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 3 9 员 工 奖 惩 建 议 申 请 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 3 6 最 新 上 传 文 档 员 工 考 评 生 产 部 门 考 核 销 售 部 门 考 核 中 高 管 理 考 核 财 务 后 勤 考 核 技 术 部 门 考 核 员 工 自 评 考 核 管 理 员 工 奖 惩 月 报 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 2 4 1 员 工 处 罚 条 件 参 照 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 8 3 职 员 品 行 分 析 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 7 2 职 员 品 行 评 定 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 5 4 职 员 品 行 考 核 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 4 4 试 用 员 工 考 核 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 2 4 最 新 上 传 文 档 劳 动 合 同 聘 书 试 用 合 同 借 用 兼 职 合 同 实 习 劳 动 合 同 保 密 协 议 合 同 变 革 辞 退 与 移 交 人 事 档 案 劳 动 法 职 务 说 明 书 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 3 0 4 辞 职 申 请 表 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 7 3 离 职 申 请 书 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 5 5 离 职 工 作 移 交 清 单 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 4 5 人 员 调 职 申 请 书 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 3 2 兼 职 员 工 工 作 合 约 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 1 9 最 新 上 传 文 档 人 力 规 划 人 力 统 计 办 公 管 理 制 度 生 产 管 理 制 度 财 务 管 理 制 度 印 章 管 理 其 他 员 工 手 册 企 业 文 化 岗 位 说 明 书 企 业 管 理 方 法 技 巧 全 解 析 人 力 资 源 计 划 编 制 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 6 6 纪 律 处 分 通 知 书 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 4 2 员 工 岗 位 变 动 通 知 书 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 2 7 人 员 调 动 申 请 单 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 2 3 公 司 纪 律 规 定 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 1 9 人 事 评 议 管 理 办 法 上 传 人 ： 管 理 员 热 度 ： 1 1 1 最 新 上 传 文 档 培 训 商 城 商 品 分 类 更 多 > > ( A ) 个 人 发 展 类 ( B ) 综 合 类 ( C ) 战 略 类 ( D ) 人 力 资 源 类 ( E ) 财 务 类 ( F ) 生 产 类 ( G ) 营 销 类 ( H ) 案 例 类 职 业 化 系 列 服 装 业 房 地 产 业 酒 店 业 汽 车 行 业 新 品 推 荐 自 组 织 会 员 价 ： 3 9 元 回 归 经 营 会 员 价 ： 3 9 元 消 费 即 创 业 社 交 会 员 价 ： 3 9 元 开 放 的 力 量 股 权 会 员 价 ： 3 9 元 精 品 推 荐 自 组 织 会 员 价 ： 3 9 元 回 归 经 营 会 员 价 ： 3 9 元 消 费 即 创 业 社 交 会 员 价 ： 3 9 元 开 放 的 力 量 股 权 会 员 价 ： 3 9 元 订 单 信 息 · 1 3 0 7 3 7 5 8 1 0 2 于 2 0 2 0 0 8 1 6 订 购 了 开 放 的 力 量 股 权 创 新 才 是 企 业 · t i g e r 8 9 0 1 于 2 0 2 0 0 2 1 6 订 购 了 以 业 绩 为 导 向 的 人 力 资 源 管 理 · 山 东 祥 和 于 2 0 1 9 1 2 0 7 订 购 了 如 何 进 行 有 效 的 销 售 陈 述 · 山 东 祥 和 于 2 0 1 9 1 2 0 7 订 购 了 电 话 销 售 情 景 剧 疯 狂 电 话 对 · 中 恒 礼 品 于 2 0 1 9 0 4 1 7 订 购 了 电 话 销 售 情 景 剧 疯 狂 电 话 对 · 这 个 年 纪 于 2 0 1 8 0 7 2 7 订 购 了 自 组 织 · 这 个 年 纪 于 2 0 1 8 0 7 2 7 订 购 了 消 费 即 创 业 社 交 电 商 引 领 新 · 这 个 年 纪 于 2 0 1 8 0 7 2 7 订 购 了 开 放 的 力 量 股 权 创 新 才 是 企 · h o u t e r 于 2 0 1 8 0 5 2 3 订 购 了 目 标 与 绩 效 管 理 教 程 · z x l 2 0 1 7 于 2 0 1 7 0 7 1 4 订 购 了 消 费 即 创 业 社 交 电 商 引 领 新 商 业 文 明 · 小 芯 芯 可 爱 于 2 0 1 7 0 4 1 2 订 购 了 新 赢 在 中 层 · f d s z 0 2 4 3 于 2 0 1 6 0 7 3 0 订 购 了 管 理 者 如 何 提 升 语 言 表 达 艺 术 快 速 通 道 培 训 讲 师 1 . 按 擅 长 领 域 寻 找 培 训 师   2 . 按 行 业 寻 找 培 训 师   3 . 按 地 域 寻 找 培 训 师   4 . 讲 师 自 荐 内 训 课 程 1 . 按 培 训 领 域 查 找 课 程   2 . 按 适 用 人 群 查 找 课 程   3 . T T T 培 训 师 培 训 企 业 公 开 课 1 . 杭 州 地 区 企 业 公 开 课   2 . 2 0 1 5 年 公 开 课 排 期 表 3 . 时 代 光 华 学 习 卡 E L e a r n i n g 1 . E L N 网 络 学 院 概 要   2 . E L N 课 程 视 频   3 . E L N 服 务 支 持   4 . E L N 资 料 下 载   5 . E L N 产 品 体 验 试 用 培 训 商 城 1 . 多 媒 体 课 程 包   2 . 移 动 商 学 院   3 . 产 品 大 系 下 载   4 . 在 线 咨 询 培 训 资 讯 1 . 光 华 动 态   2 . E L N 资 讯   3 . 人 力 资 源 新 闻   4 . 员 工 激 励 方 法   5 . 管 理 培 训 资 讯   6 . 图 片 新 闻 行 业 培 训 1 . 金 融 行 业   2 . 建 材 行 业   3 . 服 装 行 业   4 . 医 药 医 疗 行 业   光 华 专 题 1 . 互 联 网 + 高 峰 论 坛   2 . 光 华 十 年 庆 典   3 . 2 0 1 5 企 业 互 联 网 转 型 高 峰 论 坛   4 . 2 0 1 4 电 商 论 坛   5 . 2 0 1 2 电 商 论 坛   6 . 光 华 八 年 庆 典   H R 精 英 俱 乐 部 1 . 最 新 活 动 预 告   2 . 往 期 回 顾   3 . 活 动 报 道   4 . 精 彩 瞬 间   5 . 加 入 H R 精 英 俱 乐 部   服 务 支 持 1 . 在 线 留 言   2 . 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