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 0 2 : 签 署 合 同 : 与 客 户 签 订 服 务 合 同 ， 明 确 服 务 条 款 、 费 用 结 构 、 招 聘 时 间 表 和 双 方 的 责 任 。 
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 0 8 : 费 用 结 算 : 按 与 客 户 签 订 合 同 ， 规 定 招 聘 人 才 的 具 体 要 求 进 行 收 费 。 
 0 9 : 试 用 期 跟 踪 : 与 客 户 和 候 选 人 保 持 沟 通 ， 确 保 招 聘 结 果 符 合 预 期 ， 并 提 供 必 要 的 后 续 支 持 。 
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 负 责 公 司 会 计 核 算 、 费 用 管 理 、 税 务 管 理 等 制 度 的 修 订 与 实 施 ， 并 协 助 部 门 规 章 制 度 的 建 立 。 
 负 责 公 司 及 基 金 的 资 金 运 营 ， 编 制 公 司 预 算 并 分 析 预 算 执 行 情 况 ， 同 时 开 展 公 司 经 营 分 析 . . . 了 解 详 情 > 深 圳 猎 头 公 司 职 位 : 服 装 工 艺 师 岗 位 职 责 ： 一 、 产 品 开 发 全 流 程 管 理 样 品 开 发 统 筹 主 导 设 计 图 纸 评 审 ， 基 于 材 料 特 性 、 工 艺 可 行 性 及 生 产 效 能 进 行 多 维 度 评 估 （ 涵 盖 结 构 设 计 、 生 产 动 线 规 划 、 成 本 优 化 ） 搭 建 O E M / O D M 厂 商 协 同 体 系 ， 建 立 样 品 开 发 进 度 追 踪 机 制 （ 含 首 样 、 二 选 样 、 订 货 样 等 关 键 节 点 ） 执 行 三 级 评 审 制 度 （ 基 础 码 / 跳 码 / 斩 刀 试 . . . 了 解 详 情 > 深 圳 猎 头 公 司 职 位 : T I K T O K 运 营 经 理 岗 位 职 责 ： 深 度 洞 察 与 运 营 ： 深 刻 理 解 海 外 T i k T o k 生 态 及 运 营 机 制 ， 熟 悉 海 外 用 户 行 为 习 惯 ， 全 面 负 责 公 司 品 牌 在 T i k T o k 渠 道 的 运 营 与 推 广 工 作 。 
 战 略 规 划 ： 制 定 品 牌 全 球 T i k T o k 短 期 、 中 期 及 长 期 规 划 方 案 ， 确 保 T i k T o k 业 务 的 有 序 发 展 ， 并 对 其 整 体 业 绩 负 责 。 
 粉 丝 增 长 与 账 . . . 了 解 详 情 > 深 圳 猎 头 公 司 职 位 : 运 营 经 理 岗 位 职 责 一 、 战 略 规 划 与 全 渠 道 运 营 统 筹 国 内 电 商 平 台 （ 淘 宝 / 京 东 / 抖 音 ） 与 跨 境 电 商 平 台 （ 亚 马 逊 / S h o p e e ） 的 差 异 化 运 营 策 略 国 内 侧 重 存 量 市 场 渗 透 与 增 量 市 场 挖 掘 ， 建 立 数 据 驱 动 的 动 态 销 售 模 型 海 外 重 点 推 进 新 兴 市 场 开 拓 ， 建 立 本 地 化 运 营 体 系 （ 如 区 域 物 流 网 络 搭 建 ） 主 导 用 户 全 生 命 周 期 管 理 （ A A R . . . 了 解 详 情 > 深 圳 猎 头 公 司 职 位 : 电 子 商 务 运 营 主 要 职 责 ： 招 商 活 动 ： 负 责 吸 引 新 的 商 户 合 作 伙 伴 ， 与 品 牌 和 供 应 商 建 立 合 作 关 系 ， 拓 展 产 品 线 和 品 牌 覆 盖 . 商 户 关 系 维 护 ： 建 立 并 维 护 与 商 户 的 良 好 关 系 ， 跟 踪 订 单 和 库 存 管 理 ， 确 保 订 单 按 时 交 付 并 保 持 合 理 的 库 存 水 平 . 电 商 营 销 策 略 ： 与 市 场 营 销 团 队 合 作 ， 制 定 并 执 行 电 商 营 销 策 略 ， 提 升 品 牌 知 名 度 和 销 售 业 绩 . . . . 了 解 详 情 > 深 圳 猎 头 公 司 职 位 : 外 贸 业 经 理 一 、 岗 位 要 求 : 1 、 英 语 听 说 读 写 译 能 力 佳 ； 2 、 善 于 沟 通 交 流 ， 有 业 务 开 发 欲 望 与 能 力 ; 3 、 有 A l i b a b a 、 领 英 等 B 2 B ， B 2 C 平 台 2 年 以 上 操 作 经 验 ， 有 2 年 以 上 外 贸 业 务 员 工 作 经 验 优 先 考 虑 ; 4 、 业 务 市 场 有 时 差 ， 能 接 受 轻 度 加 班 ， 抗 压 能 力 强 ; 5 、 有 货 代 、 国 际 物 流 或 包 装 . . . 了 解 详 情 > 合 作 客 户 赢 仕 猎 头 是 一 家 专 注 于 中 高 端 人 力 资 源 服 务 的 专 业 猎 头 公 司 。 
 我 们 致 力 于 人 工 智 能 （ A I ） 和 机 器 学 习 ， 智 能 制 造 ， 新 能 源 ， 新 能 源 汽 车 ， 生 物 医 疗 ， 数 字 支 付 和 金 融 科 技 ， 健 康 科 技 ， 物 联 网 ， 医 疗 科 技 ， 医 药 生 物 、 金 融 和 快 速 消 费 品 ， 以 及 外 贸 和 跨 境 电 商 行 业 , 为 企 业 提 供 优 质 的 人 力 资 源 招 聘 解 决 方 案 。 
 业 务 范 围 涵 盖 北 京 、 上 海 、 广 州 、 深 圳 、 成 都 、 武 汉 、 杭 州 、 苏 州 、 南 京 等 全 国 大 部 分 城 市 以 及 面 向 北 美 、 欧 洲 西 班 牙 奥 地 利 、 亚 洲 新 加 坡 等 关 键 国 际 市 场 ， 赢 仕 猎 头 秉 承 “ 专 业 、 高 效 、 精 准 ” 的 服 务 宗 旨 ， 坚 持 以 客 户 需 求 为 导 向 ， 深 入 理 解 客 户 的 企 业 文 化 和 业 务 需 求 ， 通 过 精 准 的 市 场 定 位 和 严 格 的 人 才 评 估 流 程 ， 为 客 户 匹 配 最 合 适 的 人 选 。 
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 本 . . . 2 0 2 5 0 6 2 2 一 个 企 业 高 管 的 离 职 启 示 ： 猎 头 行 业 视 角 下 的 高 绩 效 人 才 管 理 策 略 本 文 通 过 李 怡 柯 （ 化 名 ） 的 故 事 ， 探 讨 了 高 绩 效 员 工 面 临 的 挑 战 以 及 猎 头 行 业 如 何 帮 助 企 业 留 住 这 些 人 才 。 
 文 章 强 调 了 创 建 以 高 绩 效 者 为 . . . 2 0 2 5 0 6 1 5 行 业 资 讯 查 看 更 多 + A I 猎 头 公 司 视 角 下 的 A I 人 才 争 夺 战 ： 中 国 A I 人 才 在 全 球 人 才 格 局 中 的 关 键 作 用 全 球 5 0 % 的 人 工 智 能 研 究 人 员 是 中 国 人 ， 美 国 顶 级 A I 机 构 中 3 8 % 的 人 员 来 自 中 国 。 
 然 而 ， 中 国 面 临 超 过 5 0 0 万 的 A I 人 才 缺 口 ， . . . 2 0 2 5 0 6 2 1 腾 讯 视 频 组 织 架 构 升 级 ： 广 州 深 圳 本 土 猎 头 公 司 助 力 高 管 人 才 布 局 与 战 略 转 型 腾 讯 在 线 视 频 B U 执 行 委 员 会 设 立 引 发 行 业 关 注 ， 广 州 腾 讯 猎 头 公 司 、 深 圳 老 牌 猎 头 公 司 等 深 度 参 与 高 管 选 拔 。 
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