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绩 效 管 理 咨 询 公 司 【 智 风 绩 效 】 首 页 K P I 绩 效 考 核 咨 询 公 司 , 薪 酬 绩 效 咨 询 公 司 , 绩 效 培 训 公 司 , 薪 酬 设 计 咨 询 公 司 , 降 本 增 效 咨 询 公 司 , 泉 州 绩 效 管 理 咨 询 公 司 M y t i t l e 客 服 热 线 1 3 5 0 5 9 5 1 3 9 7 关 注 我 们 >   专 注 1 0 多 年 ！         专 业 降 本 增 效 ！ 绩 效 管 理 咨 询 ！   F o c u s e d o n m o r e t h a n 1 0 y e a r s !           P r o f e s s i o n a l c o s t r e d u c t i o n a n d e f f i c i e n c y                     i n c r e a s e ! P e r f o r m a n c e M a n a g e m e n t C o n s u l t i n g !     首 页 关 于 我 们 成 功 案 例 薪 酬 设 计 营 销 绩 效 生 产 绩 效 仓 储 绩 效 文 化 绩 效 K P I 绩 效 考 核 首 页 关 于 我 们 成 功 案 例 薪 酬 设 计 营 销 绩 效 生 产 绩 效 仓 储 绩 效 文 化 绩 效 K P I 绩 效 考 核 降 本 增 效 联 系 我 们 > 从 成 本 控 制 ， 到 绩 效 管 理 ！ F r o m c o s t c o n t r o l t o p e r f o r m a n c e m a n a g e m e n t ! 专 注 1 0 多 年 ， 专 业 绩 效 管 理 咨 询 ！ F o c u s e d o n p e r f o r m a n c e m a n a g e m e n t c o n s u l t i n g f o r o v e r 1 0 y e a r s ! 落 地 咨 询 ， 高 性 价 比 ！ H i g h c o s t p e r f o r m a n c e , l a n d i n g c o n s u l t a t i o n ! 关 于 我 们     绩 效 管 理 咨 询 公 司 【 智 风 绩 效 】 隶 属 于 泉 州 市 智 峰 管 理 咨 询 有 限 公 司 ， 本 公 司 成 立 于 2 0 0 6 年 ， 是 一 家 以 上 海 资 深 管 理 专 家 为 依 托 ， 以 中 小 型 企 业 为 服 务 对 象 ， 以 “ 降 本 增 效 ” 为 目 标 ， 以 成 本 控 制 和 绩 效 管 理 为 “ 专 业 ” 的 咨 询 机 构 。 公 司 成 立 至 今 ， 始 终 致 力 于 成 本 控 制 与 绩 效 管 理 的 研 究 和 实 践 ， 先 后 辅 导 过 过 机 械 装 备 行 业 、 机 械 配 件 行 业 、 电 子 行 业 、 建 筑 陶 瓷 行 业 、 日 用 陶 瓷 行 业 、 印 刷 行 业 、 服 装 纺 织 行 业 等 1 0 多 个 行 业 1 0 0 多 家 企 业 ， 作 为 绩 效 管 理 咨 询 公 司 我 们 注 重 从 企 业 的 实 际 情 况 出 发 ， 为 企 业 提 供 切 实 可 行 的 数 据 化 管 理 方 案 、 降 本 增 效 落 地 方 案 、 企 业 文 化 落 地 方 案 、 薪 酬 设 计 激 励 方 案 等 绩 效 管 理 方 案 。 服 务 范 围 包 括 : ◆ 企 业 绩 效 诊 断 咨 询 ， 针 对 企 业 的 营 销 、 生 产 、 仓 储 三 个 部 门 ， 从 岗 位 架 构 ， 数 据 化 管 理 ， 绩 效 管 理 等 多 个 维 度 进 行 绩 效 评 估 ， 最 终 形 成 绩 效 诊 断 报 告 ; ◆ 营 销 管 理 绩 效 咨 询 ， 营 销 咨 询 过 程 包 括 梳 理 产 品 定 位 ， 业 务 分 区 ， 业 绩 分 档 ， 提 成 分 级 ， 分 平 台 分 任 务 , 同 时 对 营 销 人 员 进 行 营 销 管 理 培 训 ， 执 行 “ 日 报 觉 察 A w a r e n e s s ” ， 最 终 形 成 营 销 策 略 咨 询 方 案 、 营 销 管 理 咨 询 方 案 等 绩 效 管 理 方 案 ； ◆ 生 产 管 理 绩 效 咨 询 ， 包 括 生 管 P M C 流 程 制 定 ， 生 产 岗 位 架 构 梳 理 ， 生 产 产 能 核 定 ， 生 产 日 报 系 统 执 行 ， 生 产 团 队 考 核 ， 生 产 个 人 K P I 绩 效 考 核 ， 同 时 对 员 工 进 行 绩 效 管 理 培 训 , 最 终 形 成 生 产 团 队 绩 效 管 理 方 案 ， 生 产 个 人 绩 效 考 核 咨 询 方 案 等 ； ◆ 仓 储 管 理 绩 效 咨 询 ， 在 仓 储 管 理 咨 询 过 程 ， 执 行 仓 库 现 场 整 顿 ， 实 施 仓 储 管 理 系 统 ， 目 标 做 到 “ 账 物 卡 一 致 ” ， 仓 库 管 理 咨 询 过 程 一 定 要 借 助 仓 库 管 理 系 统 , 最 终 形 成 仓 库 管 理 方 案 ， 仓 管 员 绩 效 管 理 方 案 ； ◆ 企 业 文 化 绩 效 咨 询 ， 在 企 业 文 化 咨 询 过 程 中 ， 梳 理 确 定 企 业 愿 景 使 命 价 值 观 ， 从 企 业 文 化 的 理 论 层 ， 制 度 层 ， 行 为 层 ， 表 现 层 进 行 企 业 文 化 建 设 ， 甚 至 报 括 企 业 文 化 标 语 都 进 行 讨 论 确 定 流 程 ， 同 时 对 全 体 员 工 进 行 企 业 文 化 考 核 ， 确 保 企 业 文 化 落 地 ； ◆ 企 业 薪 酬 设 计 咨 询 ， 企 业 薪 酬 设 计 咨 询 包 括 薪 酬 外 部 均 衡 ， 内 部 均 衡 ， 个 人 均 衡 ， 岗 位 评 价 回 归 分 析 ， 岗 位 职 级 设 定 ， 薪 酬 设 计 咨 询 过 程 坚 持 劳 资 双 方 “ 共 赢 ” 和 “ 每 发 一 分 都 要 达 到 激 励 作 用 的 原 则 ” 。 绩 效 管 理 咨 询 公 司 【 智 风 绩 效 】 在 辅 导 过 程 不 仅 对 员 工 进 行 适 当 的 绩 效 管 理 培 训 ， 而 且 侧 重 数 据 收 集 、 数 据 分 析 、 流 程 梳 理 等 咨 询 方 法 落 地 实 施 。 公 司 拥 有 一 支 专 业 的 绩 效 管 理 咨 询 队 伍 ， 企 业 管 理 顾 问 师 均 受 过 企 业 经 营 管 理 方 面 的 系 统 教 育 ， 具 有 深 厚 的 理 论 素 养 ， 同 时 具 有 多 年 的 企 业 管 理 实 践 和 管 理 咨 询 经 验 ， 能 够 将 科 学 的 将 先 进 的 管 理 理 论 应 用 于 企 业 的 实 际 管 理 当 中 ， 咨 询 队 伍 长 期 向 国 内 外 著 名 的 绩 效 管 理 咨 询 公 司 , 薪 酬 绩 效 咨 询 公 司 , 绩 效 考 核 咨 询 公 司 及 绩 效 培 训 公 司 学 习 , 同 时 借 鉴 优 秀 的 K P I 绩 效 考 核 咨 询 公 司 , 降 本 增 效 咨 询 公 司 和 薪 酬 设 计 咨 询 公 司 成 功 经 验 , 辅 导 过 程 根 据 成 本 核 算 方 法 , 绩 效 考 核 表 , 绩 效 管 理 制 度 , 绩 效 考 核 方 案 , 对 员 工 进 行 绩 效 工 资 , 绩 效 考 核 指 标 , 绩 效 管 理 系 统 及 考 核 机 制 全 面 培 训 ！ 公 司 主 要 管 理 咨 询 业 务 ： ◆ 企 业 绩 效 诊 断 项 目 ； ◆ 营 销 绩 效 咨 询 项 目 ； ◆ 生 产 绩 效 咨 询 项 目 ； ◆ 仓 储 绩 效 咨 询 项 目 ； ◆ 文 化 绩 效 咨 询 项 目 ； ◆ 企 业 薪 酬 设 计 项 目 。 h t t p s : / / w d s s e r v i c e 1 2 5 8 3 4 4 6 9 9 . f i l e . m y q c l o u d . c o m / 2 0 / 1 7 8 0 4 / j p g / 1 7 0 2 9 8 4 8 8 6 0 6 4 c 1 2 e 8 c d 7 9 a 7 0 2 5 d 9 2 e 9 7 e 1 d 9 9 3 1 3 4 c 4 0 . j p g ? v e r s i o n = 1 7 0 2 9 8 4 8 8 8 h t t p s : / / w d s s e r v i c e 1 2 5 8 3 4 4 6 9 9 . f i l e . m y q c l o u d . c o m / 2 0 / 1 7 8 0 4 / j p g / 1 7 0 9 3 6 3 2 4 5 0 1 5 0 5 3 0 e b e 9 a 8 a 8 0 0 6 d 9 0 7 a 6 1 e 0 e 6 4 4 f 9 c c . j p g ? v e r s i o n = 0 全 国 最 低 工 资 点 击 K P I 绩 效 考 核 点 击 讲 诚 信 胜 过 一 切 讲 诚 信 胜 过 一 切 讲 诚 信 胜 过 一 切 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 9 5 0 2 0 2 3 1 1 1 8 1 5 : 3 8 : 1 4 查 看 全 文 实 施 全 员 成 本 控 制 实 施 全 员 成 本 控 制 实 施 全 员 成 本 控 制 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 1 0 8 8 2 0 2 3 1 1 1 7 1 7 : 2 9 : 0 8 查 看 全 文 事 前 控 制 比 事 后 算 账 更 . . . 事 前 控 制 比 事 后 算 账 更 . . . 事 前 控 制 比 事 后 算 账 更 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 1 1 2 8 2 0 2 3 1 1 1 7 1 7 : 2 1 : 0 2 查 看 全 文 成 本 降 一 成 ， 利 润 翻 一 . . . 成 本 降 一 成 ， 利 润 翻 一 . . . 成 本 降 一 成 ， 利 润 翻 一 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 6 7 1 2 0 2 3 1 1 1 7 1 6 : 5 8 : 2 5 查 看 全 文 确 定 最 经 济 的 采 购 批 量 . . . 确 定 最 经 济 的 采 购 批 量 . . . 确 定 最 经 济 的 采 购 批 量 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 3 2 0 2 4 0 3 0 8 1 6 : 1 3 : 4 9 查 看 全 文 打 造 品 牌 优 势 ， 提 升 企 . . . 打 造 品 牌 优 势 ， 提 升 企 . . . 打 造 品 牌 优 势 ， 提 升 企 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 4 2 0 2 4 0 3 0 8 1 6 : 0 5 : 0 2 查 看 全 文 用 直 复 营 销 的 方 法 来 降 . . . 用 直 复 营 销 的 方 法 来 降 . . . 用 直 复 营 销 的 方 法 来 降 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 3 2 0 2 4 0 3 0 8 1 5 : 4 8 : 0 2 查 看 全 文 签 订 绩 效 承 诺 书 的 沟 通 . . . 签 订 绩 效 承 诺 书 的 沟 通 . . . 签 订 绩 效 承 诺 书 的 沟 通 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 3 2 0 2 4 0 3 0 8 1 5 : 3 3 : 0 9 查 看 全 文 敢 于 向 新 市 场 迈 进 ! 敢 于 向 新 市 场 迈 进 ! 敢 于 向 新 市 场 迈 进 ! 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 5 2 0 2 4 0 3 0 7 1 2 : 2 8 : 0 0 查 看 全 文 减 少 销 售 渠 道 ！ 减 少 销 售 渠 道 ！ 减 少 销 售 渠 道 ！ 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 5 2 0 2 4 0 3 0 7 1 2 : 2 0 : 0 1 查 看 全 文 企 业 目 标 设 定 的 三 模 式 . . . 企 业 目 标 设 定 的 三 模 式 . . . 企 业 目 标 设 定 的 三 模 式 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 5 2 0 2 4 0 3 0 7 1 2 : 0 5 : 3 4 查 看 全 文 目 标 分 解 的 五 个 注 意 事 . . . 目 标 分 解 的 五 个 注 意 事 . . . 目 标 分 解 的 五 个 注 意 事 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 5 2 0 2 4 0 3 0 7 1 2 : 0 2 : 3 1 查 看 全 文 目 标 分 解 步 骤 与 行 动 计 . . . 目 标 分 解 步 骤 与 行 动 计 . . . 目 标 分 解 步 骤 与 行 动 计 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 6 2 0 2 4 0 3 0 7 1 1 : 5 8 : 3 8 查 看 全 文 评 估 采 购 绩 效 ! 评 估 采 购 绩 效 ! 评 估 采 购 绩 效 ! 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 7 2 0 2 4 0 3 0 6 1 3 : 0 9 : 1 5 查 看 全 文 具 备 长 远 眼 光 ， 提 升 企 . . . 具 备 长 远 眼 光 ， 提 升 企 . . . 具 备 长 远 眼 光 ， 提 升 企 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 8 2 0 2 4 0 3 0 6 1 2 : 5 3 : 5 2 查 看 全 文 减 少 客 户 流 失 ， 减 少 损 . . . 减 少 客 户 流 失 ， 减 少 损 . . . 减 少 客 户 流 失 ， 减 少 损 . . . 绩 效 管 理 咨 询 ， 降 本 增 效 咨 询 阅 读 量 ： 7 2 0 2 4 0 3 0 6 1 2 : 4 6 : 5 8 查 看 全 文 1 2 3 4 5 · · · h r e f = # n e w s L i s t _ s t y l e _ 0 4 _ 1 7 0 2 8 1 8 5 2 0 9 3 3 o n c l i c k = R e q u e s t U R L ( n e w s L i s t _ s t y l e _ 0 4 _ 1 7 0 2 8 1 8 5 2 0 9 3 3 , s y s _ u r l _ n e w s L i s t _ s t y l e _ 0 4 _ 1 7 0 2 8 1 8 5 2 0 9 3 3 , N e w s _ p a g e = 2 & ) > > 【 文 化 绩 效 】 企 业 管 理 咨 询 【 薪 酬 设 计 】 企 业 管 理 咨 询 【 营 销 绩 效 】 企 业 管 理 咨 询 【 生 产 绩 效 】 企 业 管 理 咨 询 【 仓 储 绩 效 】 企 业 管 理 咨 询 联 系 我 们 关 于 我 们 关 于 我 们 成 功 案 例 业 务 领 域 营 销 绩 效 生 产 绩 效 仓 储 绩 效 文 化 绩 效 降 本 增 效 降 本 增 效 薪 酬 设 计 联 系 我 们 手 机 ： 1 3 5 0 5 9 5 1 3 9 7 电 话 ： 0 5 9 5 2 2 5 0 5 7 1 7 邮 箱 ： 6 4 1 1 0 1 1 3 1 @ q q . c o m 地 址 ： 福 建 省 泉 州 市 丰 泽 区 虹 景 商 业 城 1 号 楼 2 单 元 1 0 1 7 室 泉 州 市 智 峰 管 理 咨 询 有 限 公 司 闽 I C P 备 1 4 0 0 1 4 2 8 号 1 机 械 设 备 市 场 分 析 汽 车 配 件 网 首 页 关 于 我 们 关 于 我 们 降 本 增 效 薪 酬 设 计 K P I 绩 效 业 务 领 域 营 销 绩 效 生 产 绩 效 仓 储 绩 效 文 化 绩 效 成 功 案 例 降 本 增 效 成 功 案 例 联 系 我 们 联 系 我 们

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