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要求有人事相关经验的。 二面应该是部门主管面试，很和善的一位主管，简单的问了几个问题，以后说保持电话畅通，通过后hr会与我联系。 今天收到了通过的电话通知，周四入职，入职前要去指定医院去体检，希望一切顺利。 财务感觉靠谱视频面试很好，面试形式是无领导小组讨论，我这组好像一共8个人，除了我基本上其他人都有学生组织经历。 讨论的主题大概是某整车企业打算发展共享汽车业务，流程是，5min阅读材料（期间不能讨论），然后有三个人可以各自向面试官提一个问题，随后20min小组讨论，回答相关的问题，最后形成一个策划，推选出一个人向面试官汇报策划方案。 所有整体上无关专业，HR说两天之内发送邮件给进入接下来专业面的人，两天已经过去了，我还没得到回复，估计是凉了哈哈IT技术工程师确定通过视频面试笔试填信息表+4超聚变IT技术工程师面试全程均为线上面试，共三面。 整个面试流程很专业，面试官提问也很专业，情商很高，给人感觉很nice。 一面：无领导小组讨论，56个面试的人，两个面试官，先进行自我介绍，然后用PPT展示一个情景，提出一个问题，根据这个问题进行讨论。 读题时间5分钟，讨论时间20分钟，集体讨论完之后，做总结，然后两个面试官会随机抽问某个人，或者所有人问题，不涉及专业知识。 二面：别的事业部的小领导面试，先进行自我介绍，单面，首先问了我群面时的问题是什么，我是怎么考虑的，今天对于这个问题我是不是有新的看法，新的看法是什么。 接着根据我简历和自我介绍的内容发散开提问，包括在校的经历/发表的论文，论文中涉及到的专业知识也会问（面很广，比较基础），还问了对超聚变的了解，对这个岗位了解不了解之类的（二面的面试官给我感觉超好！情商高，很儒雅，而且知识面很广，说话什么的给人感觉都很舒服！）三面：一个hr和一个部门主管，没问专业知识，也是根据简历发散问的，问了学习经历，参加比赛活动的经历，因为我参加了辩论队，hr主要问了我辩论赛的经历（感觉这块主要是看你表达能力的，类似于聊天，主要考察你情商/表达能力/临场发挥能力）综合下来讲，面试流程很规范，不算水，问的问题都比较专业，面试官人都很好，给反馈比较快，一般面试结果两天之内就给出来了（二/三面的结果都是当天下午就给出来了）总结：说话要大方得体！好好琢磨自己的简历！按简历好好准备，说的过程中，自己想让面试官问的，可以主动自己提或者往那边引。 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